Life Science +
Start-up HR Empowerment

Strategisch
wachsen

Steigende Umsätze, immer mehr Kunden und das Streben nach stetiger Weiterentwicklung erfordern,  dass Life Science Start-ups die besten Talente und erfahrene Fachkräfte anziehen. Das ist entscheidend für strategisches Wachstum. 

Wir stehen in Fragen und Herausforderungen im HR Bereich an der Seite von Gründerteams, damit sich das Start-up auf sein Kerngeschäft konzentriert und Projekte erfolgreich vorantreibt.

HR Services
nutzen

In der dynamischen Life Science Branche ist es für Start-ups besonders wichtig, jede Stelle maximal effizient und kompetent zu besetzen. Die Optionen sind vielfältig – von Direktvermittlung über Arbeitnehmerüberlassung bis zu Interimsmanagement. 

Wir helfen mit unserer Personalberatung, dass Gründerteams die richtige Option wählen. Dafür bieten wir ein großes Kandidaten-Netzwerk und umfangreiche HR Services. 

Mensch im
Mittelpunkt

Gründerteams von heute wissen, wie wichtig der Faktor Mensch in jederlei Hinsicht für den Erfolg ist. Auch bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Denn Menschen arbeiten mit Menschen. Unser  „+“ in der Personalberatung ist der Mensch hinter dem CV. 

Wir setzen auf Beziehungen, sodass Start-ups und Kandidaten die bestmöglichen Entscheidungen treffen. Unser Ansatz ist von Menschlichkeit und Empathie geprägt. 

Mit unserem HR Empowerment helfen wir jungen Life Science Start-ups und Gründerteams in jeder Phase ihres Wachstums.

LIFE SCIENCE

SO ARBEITEN WIR
START-UP HR EMPOWERMENT

Unser Ansatz bei der Unterstützung von Start-ups in der Life Science Branche ist geprägt von einem tiefen Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen und Chancen, vor denen junge Unternehmen und Gründerteams stehen.

Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, bei der nachhaltigen Entwicklung und einem systematischen Aufbau von innovativen Ideen und Unternehmen zu unterstützen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass es unser aller Mission sein sollte, Forschung, Entwicklung und die Wissenschaft in ihrer Gesamtheit voranzutreiben. Denn Start-ups und ihre besonderen Teams bringen nicht nur großartige Life Science Karrieren hervor, sondern Start-ups tragen zur Lösung globaler Herausforderungen bei.

In Life Science Start-ups schlummert die Chance, enormen Einfluss auf die Gesundheit, die Umwelt und das Wohlergehen der gesamten Menschheit zu nehmen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass der nachhaltige Erfolg von Start-ups in der Life Science Branche eng mit der Fähigkeit verbunden, die richtigen Talente und Experten zu finden, für sich zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Wir verstehen die Einzigartigkeit dieser Herausforderung und sind entschlossen dabei zu helfen, diese Herausforderung zu bewältigen.

Mit unserem Start-up HR Empowerment begleiten wir Unternehmen durch gezielte Maßnahmen und Services, um die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt ins richtige Unternehmen zu holen und zu binden.

Service
FAQ

Klären sie mit uns alle entscheidenden Fragen, warum sich unser HR Empowerment für Life Science Start-ups lohnt und was das „+“ in unserem Service ist. 

?

Jedes Start-up ist einzigartig und hat seine eigenen Herausforderungen sowie Ziele. Bei unserem Service für Start-up HR Empowerment setzen wir auf maßgeschneiderte Unterstützung.

Das bedeutet, dass wir ihre spezielle Situation genau analysieren und unsere Dienstleistungen entsprechend anpassen. So erhalten Gründer eine individuelle Lösung, die perfekt auf ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

Unsere Experten bringen ein tiefes Verständnis für die Life Science Branche mit und können Ihre Anforderungen präzise adressieren.

Unsere Personalmanagement-Services sind darauf ausgerichtet, Start-ups in jeder Phase ihres Wachstums zu unterstützen.

Wir verstehen die Einzigartigkeit ihrer Herausforderungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die zu den Zielen passen. Ihr Erfolg ist unser gemeinsames Ziel. 

Direktvermittlung
Unsere Direktvermittlung konzentriert sich darauf, Fachkräfte zu finden, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen haben, sondern auch perfekt zur Kultur und Vision des Start-ups passen.

Arbeitnehmerüberlassung
 Wenn ein Start-up vorübergehenden Bedarf an Fachkräften hat – sei es für ein Projekt, eine saisonale Nachfrage oder eine kurzfristige Aufgabe – bieten wir Arbeitnehmerüberlassung an. Dies ermöglicht es Gründern, flexibel auf Personalanforderungen zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.

Interimsmanagement
In Zeiten des Wandels und des Wachstums kann Interimsmanagement von entscheidender Bedeutung sein. Unsere erfahrenen Interimsmanager bringen nicht nur Fachkenntnisse und Führungskompetenzen mit, sondern auch das Verständnis für die speziellen Anforderungen der Life Science Branche. Interimsmanager nehmen temporär Schlüsselpositionen ein und bringen wichtige Impulse. 

Schulung und Zertifizierung
Wir bieten Schulungs- und Zertifizierungsprogramme, die auf die Bedürfnisse von Start-ups zugeschnitten sind. Dies umfasst Schulungen zu regulatorischen Anforderungen, Qualitätsmanagement, GMP und anderen relevanten Themen. Unsere Schulungen werden von erfahrenen Experten geleitet und wir arbeiten hierfür mit renommierten Partnern zusammen. 

In der heutigen Wettbewerbslandschaft und dem „War for Talents“ ist eine starke Arbeitgebermarke von entscheidender Bedeutung, um Top-Talente und erfahrene Experten anzuziehen.

Wir unterstützen Gründer dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dies umfasst die Entwicklung einer klaren Arbeitgeberbotschaft, die Kommunikation von Unternehmenswerten und -kultur sowie den Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten.

Eine starke Arbeitgebermarke ermöglicht es ihnen, sich von der Konkurrenz abzuheben.

Ein effizienter Onboarding-Prozess ist entscheidend, um neue Mitarbeiter nahtlos in ein Team zu integrieren. Wir helfen Start-ups dabei, diesen Prozess zu optimieren, indem wir bewährte Praktiken und moderne Tools einsetzen.

Ein reibungsloses Onboarding steigert die Mitarbeiterzufriedenheit- und bindung. Das trägt dazu bei, dass ihre neuen Mitarbeiter schnell produktiv werden.

Start-ups stehen schnell vor rapidem Wachstum. Unsere Experten unterstützen Gründerteams dabei, organisatorische Strukturen zu schaffen, die mit dem Wachstum Schritt halten können.

Dies beinhaltet die Gestaltung von Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie die Implementierung von HR-Systemen, die das Wachstum unterstützen.

Moderne HR-Software erleichtert die Verwaltung des Personalwesens. Wir bieten fundierte Empfehlungen für HR-Software und -Tools, die zu den individuellen Anforderungen passen.

Die richtige Software kann die Effizienz steigern, die Datenverwaltung verbessern und Personalverantwortliche entlasten.

Wollen Sie
sprechen?

Schreiben sie uns eine Nachricht und der passende Experte für ihr Anliegen meldet sich in den nächsten 24 Stunden bei ihnen.